7月9日，校长张友兵深入人事处，财务处，学工部（处）、团委，信息化办公室，围绕推进高层次人才引进、财务制度规范、学生工作管理服务、教与学紧密结合、智慧校园建设等工作开展调研。

张友兵认真听取了工作情况汇报，在座谈交流中，充分肯定了各部门工作，就各单位提出的发展难点问题进行深入交流。

张友兵强调，学校核心竞争力靠人才，要围绕立德树人根本任务，努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。要加大高层次人才引进力度，以需为导，以用为本，明确主体责任，以学科为龙头，强化人才与科技，推进一体两翼战略，构建符合人才发展实际需要的“大环境”和“小环境”，确保人才引得进、留得住、用得好。要加强师德师风建设，落实教师主体地位，树立先进典型，建立教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设工作机制，全方位引导广大教师坚定“为党育人、为国育才”初心使命，争做“四有”好老师。

张友兵指出，要开源节流，优化资源配置，探索增收的有效方式和途径，落实“过紧日子”要求，从源头上控制成本，减少不必要的开支，精打细算，科学规划，提高资金的使用效益。要规范财务管理，严格执行各项规章制度，进一步落实上级巡视要求，确保财务工作的规范性和合法性。要强化预算管理和监督，科学合理编制预算，对预算执行定期分析，确保资金的有效使用和学校的可持续发展。

张友兵强调，学生工作至关重要，育人工作更是其核心要义，要稳基础、立规范，创新创先创优，确保教与学紧密结合，促进学生全面发展。要加强学工队伍建设，积极开展专业知识和技能培训，以“心中有爱、眼里有光、家国情怀”为指引，形成“专家化、学者型”思政队伍；要全面落实“大思政”育人格局，建立激励机制，同向同行发力，推动思想政治教育取得实效；要抓好学风建设，以审核评估为契机，提高标准、规范行为，从“上好一堂课”着手，提高学生综合素养；要抓好学生日常管理，开展多彩教育活动，牢牢守住校园安全稳定的底线和红线，为学生成长成才保驾护航；要推动校园文化浸润，将“第二课堂”与“第一课堂”紧密结合，打造品牌，促进学生全面发展；要推动阳光体育运动，引导学生培育良好的身体素质和体育精神；要发挥好基层组织和学生骨干作用，充分发挥学生干部传帮带作用，引导学生实现“四个自我”；要守好心理健康防线，建立筛查、干预、追踪、监控一体化的工作体系，加强家校协同，为学生的成长成才提供有力保障。

张友兵指出，要全面推进智慧校园建设，提升校园管理水平，优化资源配置，推动教育教学的持续发展和创新。要充分发挥领导小组作用，制定信息化发展规划，压实信息化建设责任。要严格执行信息化标准规范建设，建立制度，统筹协调系统功能，优化和完善系统组织架构，确保信息网络通畅。要全力保障教育教学，配置完备的硬件设施，优化教学资源建设，满足学生的个性化学习需求，提高教师的信息化水平，以智慧办公、智慧管理、智慧服务为核心目标，助推学校内涵发展。 

张友兵还实地查看了学校核心机房、智播课堂、标准化考场设施等，对当前网络安全、专家进校等重点工作任务作了安排部署。

党委教师工作部、财务处（采招管理中心）、学生工作部（处）、团委、信息化办公室全体人员参加座谈会。